Intern

 Übersicht zu den Projektgruppen:

Titel der Gruppe (Anz. Mitglieder) Ansprechpartner
Talent-Management (10) Tobias Jaehn
Neue Führungskräfte (7) Petra Minnemann
Ethische Kompetenz (2-5) Anja Strobel  (PG momentan inaktiv)
Mitarbeitergespräche (10) Petra-Stella Ebert, Thomas Thiemann
Diversität in Teams (7) Elisabeth Prechtl
Handlungsorientierte Interviews für die Praxis (7) Monika Toleikis
Innovationen im AC (11) Marcus Holzenkamp, Barbara Machl
Top-Management (13) Antje Sandmann
AC-Standards Stefan Höft
Mitarbeiterbindung Siegfried Stumpf
Benchmarks Christin Seidel

 

Thema der Projektgruppe:
Diagnostik ethischer Kompetenz

Thema der Projektgruppe:
Herausforderungen im Talent Management

Thema der Projektgruppe:
Ausgangsfrage: Wie wird sich die Haltung der Mitarbeiter zu ihrer Arbeit, zu ihrem Arbeitgeber und damit zu ihren Führungskräften verändern?

Thema der Projektgruppe:
„Standards institutionalisierter MAG - von der Konzeption über die Beziehungsgestaltung zur gemeinsamen Vereinbarung“
(Arbeitstitel)

Thema der Projektgruppe:
Diversität in Teams

Thema der Projektgruppe:
Handlungsorientierte Interviews in der Praxis

Thema der Projektgruppe:
Innovationen im AC

Thema der Projektgruppe:
Die Projektgruppe beschäftigt sich mit dem Phänomen, dass ausgerechnet die Positionen im Unternehmen, die für den langfristigen Erfolg desselben am wichtigsten sind, am wenigsten systematisch besetzt werden. Statt psychologisch fundierter Personalauswahl verlässt man sich bei der Besetzung von Vorständen und anderen Top-Managern auf Augenschein, politische Opportunität und Empfehlungen aus dem Netzwerk.

Bezeichnung des Themas der Projektgruppe (Projektname):

"Überprüfung und Aktualisierung der Assessment-Center-Standards des AkAC"

Bezeichnung des Themas der Projektgruppe (Projektname):

„Mitarbeiterbindung“

Mitarbeit im Verein

mitarbeit

Im angehängten Infoblatt finden Sie weitere Informationen zur Zielsetzung des Vereins und den Möglichkeiten zur Mitarbeit.

Informationen_zur_Mitarbeit.pdf

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Das Forum Assessment e.V. (vormals Arbeitskreis Assessment Center e.V.) ist ein gemeinnütziger Verein und fördert nach seiner Satzung folgende gemeinnützige Zwecke der Bildung (§52 Abs. 2 Satz 1 Nr.(n) 7 AO). Der ganz überwiegende Teil der Arbeit der Projektgruppen, Komitees, ReferentInnen und des Vorstandes wird rein ehrenamtlich geleistet. Um die im Rahmen unserer Arbeit anfallen Kosten, z. B. für die IT-Infrastruktur, Veranstaltungen oder die Unterstützung von Forschungsvorhaben, zu decken, sind wir auf Unterstützung, Spenden und Einnahmen aus unseren Kongressen und Fachtagungen angewiesen.

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