Projektgruppen 2012 - 2017
Übersicht zu den Projektgruppen:
| Titel der Gruppe (Anz. Mitglieder) | Ansprechpartner |
| Talent-Management (10) | Tobias Jaehn |
| Neue Führungskräfte (7) | Petra Minnemann |
| Ethische Kompetenz (2-5) | Anja Strobel (PG momentan inaktiv) |
| Mitarbeitergespräche (10) | Petra-Stella Ebert, Thomas Thiemann |
| Diversität in Teams (7) | Elisabeth Prechtl |
| Handlungsorientierte Interviews für die Praxis (7) | Monika Toleikis |
| Innovationen im AC (11) | Marcus Holzenkamp, Barbara Machl |
| Top-Management (13) | Antje Sandmann |
| AC-Standards | Stefan Höft |
| Mitarbeiterbindung | Siegfried Stumpf |
| Benchmarks | Christin Seidel |
Neue Führungskräfte
Thema der Projektgruppe:
Ausgangsfrage: Wie wird sich die Haltung der Mitarbeiter zu ihrer Arbeit, zu ihrem Arbeitgeber und damit zu ihren Führungskräften verändern?
Mitarbeitergespräche
Thema der Projektgruppe:
„Standards institutionalisierter MAG - von der Konzeption über die Beziehungsgestaltung zur gemeinsamen Vereinbarung“
(Arbeitstitel)
Interviews in der Praxis
Thema der Projektgruppe:
Handlungsorientierte Interviews in der Praxis
Top-Management
Thema der Projektgruppe:
Die Projektgruppe beschäftigt sich mit dem Phänomen, dass ausgerechnet die Positionen im Unternehmen, die für den langfristigen Erfolg desselben am wichtigsten sind, am wenigsten systematisch besetzt werden. Statt psychologisch fundierter Personalauswahl verlässt man sich bei der Besetzung von Vorständen und anderen Top-Managern auf Augenschein, politische Opportunität und Empfehlungen aus dem Netzwerk.
AC-Standards des AkAC
Bezeichnung des Themas der Projektgruppe (Projektname):
"Überprüfung und Aktualisierung der Assessment-Center-Standards des AkAC"
Mitarbeiterbindung
Bezeichnung des Themas der Projektgruppe (Projektname):
„Mitarbeiterbindung“
Mitarbeit im Verein
Im angehängten Infoblatt finden Sie weitere Informationen zur Zielsetzung des Vereins und den Möglichkeiten zur Mitarbeit.
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