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Neue Online-Veranstaltungsreihe des Forum Assessment

In diesem Jahr hat das Forum Assessment eine neue Veranstaltungsreihe - die Werkstattberichte - ins Leben gerufen. In regelmäßigen Abständen berichten hier die Projektgruppen sowie einzelne Mitglieder über ihre Arbeit und stellen Studien, Ergebnisse oder aktuelle Forschungsansätze vor. 

Jede Online-Veranstaltung beinhaltet einen Wissensinput der Referent•innen, die in eine Diskussions- und Fragerunde übergeht. Anschließend folgt in Kleingruppen ein gemütlicher Austausch, um den Abend gemeinsam ausklingen zu lassen sowie Näheres über das Forum Assessment zu erfahren. Die Teilnahme an den Werkstatt-Berichten ist auch ohne Mitgliedschaft im Forum Assessment möglich. 

Macht es Unterschiede, ob ein Vorstellungsgespräch persönlich, per Telefon oder Video geführt wird?am Donnerstag, den 25. März von 17:30 - 19:30 Uhr 

Vorstellungsgespräche sind eines der am häufigsten verwendeten Verfahren der Personalauswahl. Während diese Gespräche früher fast ausschliesslich von Angesicht zu Angesicht durchgeführt wurden, hat vor allem die Corona-Pandemie Unternehmen vermehrt dazu veranlasst, technologie-mediierte Interviews als Ergänzung zu bzw. anstelle von persönlichen Vorstellungsgesprächen einzusetzen.
Aber: Beeinflusst die Art der Durchführung solcher Vorstellungsgespräche die Personalauswahl?

Unsere Referneten Klaus Melchers und Johannes Basch, Dozenten an der Universität Ulm für Arbeits- und Organisationspsychologie, geben Ihnen einen Überblick von Befunden zu folgenden Fragen:

  • Gibt es Akzeptanzunterschiede zwischen den verschiedenen Interview-Medien?
  • Welche Einflussfaktoren wirken generell auf die Akzeptanz technologie-mediierter Interviews?
  • Gibt es Möglichkeiten, diese Akzeptanz zu verbessern?
  • Beeinflusst das Interview-Medium das Abschneiden von Bewerber•innen?
  • Welche Faktoren auf Seiten der Bewerber•innen und der Interviewer•innen spielen dabei eine Rolle?
  • Und wie gut lässt sich mit technologie-mediierten Interviews die Arbeitsleistung vorhersagen?

Auf Basis der vorgestellten Befunde werden abschließend Empfehlungen für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen abgeleitet. Zudem möchten wir mit Ihnen zusammen Ihre Erfahrungen und Fragen zum Einsatz digital durchgeführte Interviews diskutieren. 

Der Werkstatt-Bericht finden über Zoom statt.

Anmelden für die kostenlose Online-Veranstaltung 

Referenten

Prof. Dr. Klaus Melchers

Seit 2012 Professor an der Universität Ulm und Leiter der dortigen Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie. Forschungsschwerpunkte vor allem im Bereich Personalauswahl, diese umfassen unter anderem Assessment Center, Einstellungsinterviews, Persönlichkeitserfassung im Arbeitskontext, Bewerberreaktionen und Selbstdarstellungsverhalten in Auswahlsituationen. Mitglied der International Task Force on Assessment Center Guidelines und im Forum Assessment. Mitglied des Wisscenschaftlichen Beirats des Forum Assessment. 

Dr. Johannes Basch

Wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Ulm. Hat sich im Zuge seiner Doktorarbeit der Erforschung von Unterschieden zwischen technologie-mediierten und klassischen Vorstellungsgesprächen gewidmet. Darüber hinaus ist er freiberuflicher Diagnostiker, Trainer und Prozessbegleiter sowie Gesellschafter des HR-Start-ups mindwise.

 

Ein wesentlicher Baustein zur Erhöhung der Frauenquote in Unternehmen
am Donnerstag, den 27. Mai von 17:30 - 19:30 Uhr 

Weitergehende Informationen hierzu folgen in Kürze.

Lessons Learned aus 16 Monaten Corona-Lockdown
am Donnerstag, den 24. Juni von 17:30 - 19:30 Uhr 

Weitergehende Informationen hierzu folgen in Kürze.

Fachtagung 2021 des Forum Assessment
am 18. & 19.11.2021 im Kongresshotel Potsdam

Die diesjährige Fachtagung des Forum Assessment mit Seminaren und Workshops rund um Innovationen und aktuelle Ansätze aus den Feldern Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung findet am 18. & 19. November 2021 im Kongresshotel Potsdam statt. Das Programm bietet fünf unterschiedliche eintägige Veranstaltungen mit spannende Themen für Einsteiger/-innen und erfahrene Kolleginnen und Kollegen.

Weitergehende Informationen hierzu folgen in Kürze.

Speakers receiving a prize for startup pitch in conference hall at business event. Audience at the conference hall. Business and Entrepreneurship concept. Focus on unrecognizable people in audience.

Aufgrund der COVID-19-Situation haben wir den vorgesehenen Assessment Kongress auf das kommende Jahr verschoben. Der 10. Assessment Kongress ist jetzt für November 2022 geplant.

Nähere Informationen zu Termin, Programm sowie inhaltlichen Schwerpunkten folgen zeitnah.

Unterstützen Sie uns

Das Forum Assessment e.V. (vormals Arbeitskreis Assessment Center e.V.) ist ein gemeinnütziger Verein und fördert nach seiner Satzung folgende gemeinnützige Zwecke der Bildung (§52 Abs. 2 Satz 1 Nr.(n) 7 AO). Der ganz überwiegende Teil der Arbeit der Projektgruppen, Komitees, ReferentInnen und des Vorstandes wird rein ehrenamtlich geleistet. Um die im Rahmen unserer Arbeit anfallen Kosten, z. B. für die IT-Infrastruktur, Veranstaltungen oder die Unterstützung von Forschungsvorhaben, zu decken, sind wir auf Unterstützung, Spenden und Einnahmen aus unseren Kongressen und Fachtagungen angewiesen.

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