Intern

Der ehrenamtlich tätige Vorstand des Forum Assessment e.V.  führt die Geschäfte und vertritt den Verein nach außen. 

 

Vorsitzender

Studium der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre sowie Promotion an der Universität Kiel. Seit mehr als 20 Jahren Arbeit in der Managementdiagnostik und -entwicklung. Seit 1996 geschäftsführender Gesellschafter des Instituts für Management Diagnostik hsp consulting GmbH in Hamburg. Schwerpunkte der Beratungstätigkeit sind die Besetzung von Managementpositionen sowie Potenzialanalysen und Kompetenzevaluationen von Führungskräften. Autor diverser Fachpublikationen und Kongressbeiträge.

Schatzmeister

Diplom-Psychologe; Studium der Psychologie in Bielefeld, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Psychologie bei Prof. Dr. H. Schuler. Seit 1991 bei der Hamburger Sparkasse AG. Arbeitsschwerpunkte: Potenzialanalysen für Führungskräfte (Gruppen- und Einzel-Assessments), Führungskräftecoaching, Führungsfeedback, Management-Audits, Interviewsysteme.

Eignungsdiagnostikerin mit Begeisterung und Überzeugung. Seit 2011 Mitglied im Forum Assessment und seit 2014 als Beraterin mit den Schwerpunkten Entwicklung, Durchführung und Evaluation von Auswahlverfahren für Stipendiaten, Studierende und Führungsnachwuchskräfte bei der ITB Consulting GmbH.

Diplom-Psychologe; Studium der Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen. Aktuell Senior Diagnostics Consultant bei der Continental AG in Hannover. Zuständig für den globalen Einsatz von Personalauswahlinstrumenten im Recruiting. Vorher für verschiedene nationale wie internationale Unternehmen im Bereich Personalauswahl und -entwicklung tätig gewesen

Studierte Wirtschaftspsychologie (B.A.) und darauf Business Consulting und Digital Management (M.Sc.) in Hamburg. Bei der New Work SE arbeitet sie für XING im Business Development. Dort berufsbegleitende Promotion in der Lehr-Lernforschung an der Universität Ulm für das Projekt Lernpfade und Lernprozesse durch KI-Methoden zu individualisieren. 

Studierte zunächst Wirtschaftspsychologie (B.A.) in Köln und darauf Psychologie (M.Sc.) an der Goethe Universität Frankfurt. Dort berufsbegleitende Promotion im Forschungscluster Führungsstile und Organisationsklima. Langjährige Tätigkeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter und als Dozent für statistische Methoden und Psychologie. Diverse Stationen im Unternehmens- und Beratungskontext im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung (Entwicklung von Testverfahren und Auswahlverfahren für Großunternehmen, Begleitung bei Veränderungsprozessen, strategische Neuausrichtung der Personalarbeit, Etablierung diverser PE-Instrumente und Prozesse).

Vorstandsassistenz

Aktuelles Masterstudium der Psychologie an der TU Dresden mit Schwerpunkt Arbeits-& Organisationspsychologie, Personalpsychologie und Occupational Health. Funktion der Vorstandsassistenz seit Januar 2023.

Mitarbeit im Verein

mitarbeit

Im angehängten Infoblatt finden Sie weitere Informationen zur Zielsetzung des Vereins und den Möglichkeiten zur Mitarbeit.

Informationen_zur_Mitarbeit.pdf

Unterstützen Sie uns

Das Forum Assessment e.V. (vormals Arbeitskreis Assessment Center e.V.) ist ein gemeinnütziger Verein und fördert nach seiner Satzung folgende gemeinnützige Zwecke der Bildung (§52 Abs. 2 Satz 1 Nr.(n) 7 AO). Der ganz überwiegende Teil der Arbeit der Projektgruppen, Komitees, ReferentInnen und des Vorstandes wird rein ehrenamtlich geleistet. Um die im Rahmen unserer Arbeit anfallen Kosten, z. B. für die IT-Infrastruktur, Veranstaltungen oder die Unterstützung von Forschungsvorhaben, zu decken, sind wir auf Unterstützung, Spenden und Einnahmen aus unseren Kongressen und Fachtagungen angewiesen.

Damit wir unsere Arbeit auch in Zukunft attraktiv gestalten und weiterentwickeln können, freuen wir uns, wenn Sie dies mit einer Spende unterstützen. Auch kleine Beträgen sind willkommen und helfen uns in der Summe sehr. Spenden an das Forum Assessment können in Deutschland steuerlich geltend gemacht werden.

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