Studierte Wirtschaftspsychologie (B.A.) in Köln und anschließend Psychologie (M.Sc.) an der Goethe Universität Frankfurt. Dort berufsbegleitende Promotion im Forschungscluster Führungsstile und Organisationsklima. Langjährige Tätigkeiten als wissenschaftlicher Mitarbeiter und Dozent für statistische Methoden und Psychologie. Diverse Stationen im Unternehmens- und Beratungskontext im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung (Entwicklung von Testverfahren und Auswahlverfahren für Großunternehmen, Begleitung bei Veränderungsprozessen, strategische Neuausrichtung der Personalarbeit, Etablierung diverser PE-Instrumente und Prozesse).
