Susanne Schulte, Jürgen Böhme, Dieter Hasselmann, Maren Hiltmann, Claudia Marggraf-Micheel, Kersten Petermann(†), Dennis Hellweg, Annett Dreßler & Oliver Brust
In einem engen Bewerbermarkt unterstützen professionell gestaltete Auswahl- oder Potenzialanalyseverfahren dabei, die Geeigneten unter den Wenigen treffsicherer zu identifizieren. Dem Interview als am häufigsten eingesetzten Verfahren kommt hierbei eine besondere Bedeutung zu. Die im März 2021 vom Forum Assessment e. V. (ehemals Arbeitskreis Assessment Center e. V.) verabschiedeten überarbeiteten
Interview Standards bieten einen strukturierten Überblick wissenschaftlich fundierter Regeln sowie aktuelle Hinweise für die praktische Umsetzung in der Interviewführung, um einen hochwertigen Interviewprozess mit aussagekräftigen Resultaten zu ermöglichen. Neben den Grundlagen für einen professionell gestalteten und strukturierten eignungsdiagnostischen Interviewprozess (z. B. Auftragsklärung, Arbeits- und Anforderungsanalyse, Interviewkonzeption) berücksichtigen die Standards nun auch aktuelle Themen und Herausforderungen. Eine zusätzliche erweiterte Kommentierung „Interview Standards in der Praxis“ bietet ergänzend zahlreiche praxisbezogene Umsetzungshinweise und -beispiele, z. B. in Form von Checklisten und konkreten Vorgehensweisen.