Nachwuchsförderpreis
Nachwuchsförderpreis 2020
Preisträgerin ist Frau Bettina Waller
Die Wettbewerbsjury (bestehend aus Prof. Dr. Stefan Höft, Prof. Dr. Martin Kersting, Tina Uhle sowie Niklas Becker), hat den Förderpreis 2020 des Forum Assessment an Frau Bettina Waller (M. Sc. Psychologie) für ihre Masterthesis zum Thema "Konstruktvalidität im Fokus – wie sich Komponenten des Assessment Center Designs auf die Varianzaufklärung in Assessment Center Ratings auswirken" vergeben. Die Arbeit wurde von Dr. phil. Anna Luca Heimann, Prof. Dr. Martin Kleinmann und Dr. Pia Ingold von der Universität Zürich betreut.
Einen herzlichen Glückwunsch an die Preisträgerin!
Kontaktperson für Nachfragen zum Nachwuchsförderpreis 2020 sind:
Prof. Dr. Stefan Höft sowie Niklas Becker (Vorstandsmitglied des Forum Assessment e.V.)
Eine Zusammenfassung der Arbeit finden Sie hier.
Nachwuchsförderpreis 2016
Preisträger ist Herr Mag. Daniel Dürr
Die Wettbewerbsjury des Nachwuchsförderpreises 2016 (bestehend aus Prof. Dr. Stefan Höft, Prof. Dr. Martin Kersting, Prof. Dr. Siegfried Stumpf und Tina Uhle), hat sich entschlossen, den Preis für das Jahr 2016 an Herrn Daniel Dürr für seine Masterthesist zum Thema „Feeling like a fraud! Transparent Assessment Centers, Faking and Performance" zu vergeben. Die Arbeit wurde von Prof. Ute-Christine Klehe an der Justus-Liebig-Universität Gießen betreut.
Einen herzlichen Glückwunsch an den Preisträger!
Kontaktperson für Nachfragen zum AkAC-Nachwuchsförderpreis 2016:
Prof. Dr. Stefan Höft (Vorstandsmitglied des Arbeitskreis Assessment Center e.V.)
Nachwuchsförderpreis 2014
Die Wettbewerbsjury des Nachwuchsförderpreises 2014 (bestehend aus Prof. Dr. Stefan Höft, Prof. Dr. Martin Kersting, Prof. Dr. Siegfried Stumpf und Tina Uhle), hat sich entschlossen, den Preis 2014 an Frau Sophia Maria Teeuwen für ihre Masterarbeit zum Thema „Vergleich verschiedener Methoden zur Erfassung impliziter und expliziter beruflicher Motive und ihre Akzeptanz“ zu vergeben. Die arbeit wurde von Dr. Christian Burk an der RWTH Aachen betreut.
Nach Ansicht der Jury repräsentiert ihre Arbeit, die unterschiedliche Methoden zur Erfassung von Motivstrukturen im Hinblick auf deren Akzeptanz bei potenziellen Bewerbern sowie deren Validität untersucht, ein sehr gutes Beispiel für fundierte Forschung zu einer praxisrelevanten Fragestellung mit einem Anwendungsbezug im Sinne der Ziele des Arbeitskreis Assessment Center e.V.
Einen herzlichen Glückwunsch an die Preisträgerin!
Anlagen:
Nachwuchsförderpreis 2018
Preisträgerin ist Frau Annika Wiehoff
Die Wettbewerbsjury (bestehend aus Prof. Dr. Stefan Höft, Prof. Dr. Martin Kersting, Prof. Dr. Siegfried Stumpf, Tina Uhle sowie Niklas Becker), hat den Förderpreis 2018 des Forum Assessment an Frau Annika Wiehoff für ihre Bachelorthesis zum Thema „Commitment Of The Fittest? Vorhersage des organisationalen Commitments durch die Interessen-Umwelt-Kongruenz" zu vergeben. Die Arbeit wurde von Prof. Dr. Judith Glück sowie Prof. Dr. Rainer Alexandrowicz an der Alpen-Adria Universität Klagenfurt betreut.
Einen herzlichen Glückwunsch an die Preisträgerin!
Kontaktperson für Nachfragen zum Nachwuchsförderpreis 2018 sind:
Prof. Dr. Stefan Höft sowie Niklas Becker (Vorstandsmitglied des Forum Assessment e.V.)
Zusammenfassung Bachelorthesis Annika Wiehoff_Förderpreis 2018
Nachwuchsförderpreis 2012
Die Wettbewerbsjury des Nachwuchsförderpreises 2012 (bestehend aus Prof. Dr. Stefan Höft, Prof. Dr. Martin Kersting, Elmar Lammerskitten und Prof. Dr. Siegfried Stumpf), hat sich entschlossen, den Preis 2012 an Christiane Nieß für ihre Research Master Thesis zum Thema “I am what I am – whether you watch me or not: The Effects of Impression Management Tactics on Performance Ratings in an Assessment Center" zu vergeben. Die Arbeit wurde von Prof. Dr. Ute-Christine Klehe (jetzt Universität Gießen) an der Universiteit van Amsterdam betreut.
Nach Ansicht der Jury repräsentiert ihre Arbeit ein sehr gutes Beispiel für fundierte Forschung zu einer praxisrelevanten Fragestellung mit einem Anwendungsbezug im Sinne der Ziele des Arbeitskreis Assessment Center e.V.
Einen herzlichen Glückwunsch an die Preisträgerin!
Frau Chistiane Nieß hat ihre Arbeit auf dem 8.Deutschen Assessment-Center-Kongress im November 2012 in Potsdam vorgestellt. Hier der dazugehörige Beitragsabstract:
AkAC-Nachwuchsförderpreisträgerin 2012: Viel Lärm um nichts: Wie sich das Impression Management von Bewerbern im Assessment Center auf Leistungsbeurteilungen auswirkt
Impression Management (IM) von Bewerbern wird in der Personalauswahl häufig als Problematik angesehen, da angenommen wird, dass IM die Bewertung der eigentlichen Leistung verfälschen kann. Die derzeitige Studie zeigt, dass assertives IM-Verhalten tatsächlich die Beurteilungen verschiedener Leistungsdimensionen im Assessment Center beeinflusst. Allerdings sagt das im Assessment Center gezeigte IM zudem auch Leistungsbeurteilungen in vergleichbaren Situationen voraus, in denen sich die Bewerber unbeobachtet fühlen. Leistungsbeurteilungen außerhalb des Assessment Centers werden demnach von im Assessment Center gezeigtem IM-Verhalten mit erklärt. Diese Erkenntnis gibt Anlass, die Rolle von IM in der Personalauswahl zu überdenken. Erschwert IM tatsächlich eine akkurate Personalauswahl, oder stellt es vielmehr die Verhaltensausprägung einer relevanten inter-individuellen Disposition dar?
Kontaktperson für Nachfragen zum AkAC-Nachwuchsförderpreis 2012:
Prof. Dr. Stefan Höft (Vorstandsmitglied des Arbeitskreis Assessment Center e.V.)
Anlagen:
Nachwuchsförderpreis 2010
Die durch den Vorstand eingesetzte Wettbewerbsjury des Nachwuchsförderpreises 2010 (bestehend aus Stefan Höft, Martin Kerstin, Elmar Lammerskitten und Siegfried Stumpf), hat sich entschlossen, den diesjährigen Preis an Steffen Reinink für seine Diplomarbeit zum Thema „Validität biographischer Daten zur Vorhersage von Trainings- und Berufserfolg: Ergebnisse einer Metaanalyse“ zu vergeben. Er wurde von Prof. Dr. Günter Maier an der Universität Bielefeld betreut. Nach Ansicht der Jury repräsentiert seine Arbeit ein sehr gutes Beispiel für fundierte Forschung mit einem Anwendungsbezug im Sinne der Ziele des Arbeitskreis Assessment Center e.V.
Kontaktperson für Nachfragen:
Prof. Dr. Siegfried Stumpf
Vorstandsmitglied des Arbeitskreis Assessment Center e.V.
Anlagen:
Nachwuchsförderpreis 2008
Die Jury, bestehend aus Stefan Höft, Martin Kersting, Rainer Neubauer und Siegfried Stumpf, hat beschlossen, den Nachwuchsförderpreis 2008 an Frau Dipl.-Psych. Julia Edler (Universität Bielefeld) zu vergeben. Ihre Diplomarbeit mt dem Titel "Explikation von Entscheidungsregeln in der Personalauswahl" verbindet nach Ansicht der Jury in hervorragender Form sorgfältige Forschung mit einer praxisorientierten Fragestellung im Sinne der Zielsetzung des Arbeitskreis Assessment Center e.V.
Herzlichen Glückwunsch an die Preisträgerin!
Anlagen:
Nachwuchsförderpreis 2006
Die Jury, Dr. Stefan Höft; DLR, Dr. Martin Kersting; RWTH Aachen, Dipl.-Psych. Rainer Neubauer; Neubauer & Kooperationspartner und Prof. Dr. Siegfried Stumpf; FH Köln, hat beschlossen, den Nachwuchsförderpreis 2006 zu gleichen Teilen unter drei Preisträgerinnen aufzuteilen.
Nach Ansicht der Jury repräsentieren die Arbeiten drei fundierte, konzeptionell aber sehr unterschiedliche Vorgehensweisen, sich Themenstellungen aus der Personalauswahl und -entwicklung anzunähern.
Die drei Arbeiten wurden ausgezeichnet, da sie in hervorragender Form sorgfältige Forschung mit einer praxisorientierten Fragestellung im Sinne der Zielsetzung des Arbeitskreis Assessment Center e.V. verbinden.
Ausgezeichnet wurden:
- Anne-Grit Albrecht (Universität Lüneburg) für ihre Diplomarbeit
Untangling the Laundry List: General Mental Ability, the Big Five, and Context Related Variables as Predictors for Expatriate Success (Diplomarbeit im Volltext) - Sybille Lerche (TU Dresden) für ihre Diplomarbeit
Wie wirkt sich die transparente Gestaltung von Assessment Centern auf die Konstruktvalidität aus? - Kristin Seidel (RWTH Aachen) für ihre Diplomarbeit
Büroarbeitsverhalten: Theoretische und empirische Exploration in Verbindung mit der Konstruktion und Evaluation eines eignungsdiagnostischen Tests
Herzlichen Glückwunsch an die Preisträgerinnen!
ANLAGEN:
Anne-Grit Albrecht - Zusammenfassung der Arbeit