nahm nach dem Abschluss seines Studiums der Arbeits- und Organisationspsychologie im Jahr 2023 seine Promotion an der Ruhr-Universität Bochum auf. Darüber hinaus unterstützt er als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) Unternehmen bei organisationskulturellen Transformationsprozessen. Sein Forschungsschwerpunkt liegt auf den persönlichen Werten von Beschäftigten sowie der psychologischen Fragebogenkonstruktion.

ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Freien Universität Berlin und forscht zu Eignungsdiagnostik und Determinanten beruflichen Erfolgs.  

studiert Psychologie im Master an der Technischen Universität Dresden mit Schwerpunkten in Diagnostik, Personal- und Gesundheitspsychologie. Studienbegleitend konzipiert er seit Jahren Anforderungsprofile und Auswahlverfahren für unterschiedlichste Stellen und besitzt die Personenlizenz DIN 33430. Im Forum Assessment e. V. engagiert er sich aktuell vor allem in der Projektgruppe Shopfloor Diagnostik HERO

Dipl.-Psych., Anbieter von Personaldiagnostik und Qualifizierungen für Fach- und Führungskräfte sowie Leiter einer Agentur mit dem Zweck der Ausbildung und Vermittlung von Simulationsrollenspieler*innen in der Personaldiagnostik

Sprechwissenschaftlerin und Diplom-Pädagogin. Sechs Jahre wis­sen­schaft­li­che Mit­ar­beit an der Uni­ver­si­tät Göt­tin­gen in der Be­ra­tung, Schu­lung und Su­per­vi­si­on von Stu­die­ren­den. Seit 1985 selbst­stän­di­ge Trai­nings-, Beratung­s- und Coachingtä­tig­keit; seit 2006 zusätzlich Beraterin im Team der flow consulting gmbh. Ausbildungen u. a. in Systemischem Coaching und Iterativer Beratung.  

Sie unterstützt Unternehmen und Organisationen (Profit und Non-Profit) in Veränderungsprozessen. Arbeitsschwerpunkte sind Führungskräfte-Training und -Coaching; Teamentwicklung und Personalauswahl.

Im Forum Assessment e.V. engagiert sie sich aktuell in den Projektgruppen „Innovationen im AC" und „Shopfloor-Diagnostik“.

Psychologe (M.Sc.) mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik; studierte an der Universität Mannheim, der San Diego State University (USA), der Justus-Liebig Universität sowie der Universidad Complutense Madrid. Angestellt bei der Lidl Stiftung als In-House Consultant, berät er 32 Länder zu Themen der Diagnostik, Talent Management und Talent Acquisition. Außerdem ist er selbstständig tätig als Systemischer Berater (in Ausbildung). Er besitzt die Personenlizenz DIN 33430. Als Mitglied der Projektgruppe „Shopfloor Diagnostik / HERO“ engagiert er sich im Forum Assessment e.V.

Senior Consultant bei CORNELIA TANZER GmbH – Spezialistin im Bereich Assessment & Development

Diplom-Psychologe. War 25 Jahre als Unternehmensberater für Führung und Organisation bei der CONSULECTRA Unternehmensberatung tätig und hat in der Zeit zahlreiche Publikationen zu den Themen Führung, Personalauswahl und Derailment veröffentlicht. Seit 2014 selbständiger Berater und Professor für Psychologie an der FOM-Hochschule für Ökonomie und Management in Hamburg. Mitglied im Forum Assessment e. V.