Informationen zu Kongressbeiträgen aus den bisher neun Assessment-Center-Kongressen des Vereins finden sich hier.
"Assessment goes Future" lautete das Motto des 10. Assessment-Center-Kongresses.
Künstliche Intelligenz und Big Data verändern die Personalarbeit. KI analysiert Texte, Stimmen, Mimik und zieht Rückschlüsse auf die Persönlichkeit. Chancen und Risiken der Künstlichen Intelligenz für die HR-Arbeit standen im Mittelpunkt des 10. Assessment-Kongresses. Darüber hinaus reflektieren und konkretisieren HR-ExpertInnen Herausforderungen und konventionelle Praktiken im Kontext der aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Kritische Anmerkungen zur Praxis werden wissenschaftlich belegt.
"Was kommt, was bleibt – Personalauswahl und Personalentwicklung zwischen Wandel und Konstanz" lautete das Motto des 9. Deutschen Assessment-Center-Kongresses im November 2016 im HCC in Hannover. In der hierzu vorliegenden, 745 Seiten umfassenden Dokumentation sind die wesentlichen Inhalte des Kongresse nachzulesen.
"Talent(e) entdecken und fördern: Personaldiagnostik als Wettbewerbsvorteil" lautete das Leitmotiv des 8. Deutschen Assessment-Center-Kongresses im November 2012 in Potsdam. In der vorliegenden, über 720 Seiten umfassenden Dokumentation werden die wesentlichen Inhalte der Tagung gebündelt.
"Diagnostische Kompetenz - Entwickeln und Anwenden" lautete das Leitmotiv des 7. Deutschen Assessment-Center-Kongresses im September 2009 in Potsdam. In der vorliegenden, über 750 Seiten umfassenden Dokumentation werden die wesentlichen Inhalte der Tagung gebündelt.
Durch Kostenzwänge, zunehmende Dynamik sowie qualitativ gravierende Veränderungen in der Arbeitsumgebung entstehen auf dem Feld der Personalauswahl und -entwicklung neue, teilweise kritisch zu hinterfragende Ansätze und Konzepte. Die in diesem Sammelband enthaltenen Beiträge des 6. Deutschen Assessment-Center-Kongresses des Arbeitskreis Assessment Center e.V. analysieren konkret, welche Chancen und welche Risiken auch oder gerade unter den geänderten Rahmenbedingungen der Wirtschaft und der Gesellschaft bestehen.