Veröffentlichungen
Assessment goes Future
"Assessment goes Future" lautete das Motto des 10. Assessment-Center-Kongresses.
Künstliche Intelligenz und Big Data verändern die Personalarbeit. KI analysiert Texte, Stimmen, Mimik und zieht Rückschlüsse auf die Persönlichkeit. Chancen und Risiken der Künstlichen Intelligenz für die HR-Arbeit standen im Mittelpunkt des 10. Assessment-Kongresses. Darüber hinaus reflektieren und konkretisieren HR-ExpertInnen Herausforderungen und konventionelle Praktiken im Kontext der aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Kritische Anmerkungen zur Praxis werden wissenschaftlich belegt.
In über 50 Beiträgen werden erfahrenen Personaler:innen vertiefende Updates und Nachwuchskräfte übersichtliche Einführungen zu neun großen Themenbereichen gegeben:
- Assessment
- Agilität, New Work
- Digitalisierung
- Eignungsdiagnostik
- Gender Aspekte
- Interviews
- Juristische Themen
- OE, PE & Führung
- Tests
Zu jedem Beitrag gibt es einen mehrseitigen Zusammenfassungstext. Alle eingesetzten Präsentationsfolien sind abgedruckt.
Die Dokumentation kann direkt über den Past Science Publishers Verlag bezogen werden.
Mehr Infos finden Sie hier:
 |
