Diplom-Psychologe und Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur Diagnostik und Intervention der TU Dresden (2008-2012). Seit 2012 arbeitet er an der Professur für Methoden der empirischen Sozialforschung, arbeitet in der Forschung und Lehre zu Interviewführung, Testdiagnostik, Anforderungsanalysen und Assessment Centern. Nebenbei schult er Führungskräfte im Bereich Interviewführun, führt personaldiagnostischen Verfahren in Unternehmen durch, leitet die Moderation von Assessment Centern, insbesondere im Automobilbereich. Zudem ist er in der Beratung zu Berufs- und Studienwahlentscheidungen tätig. Er ist Mitglied der Autorengruppe der neuen Interview Standards des Forum Assessment e.V.
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