nahm nach dem Abschluss seines Studiums der Arbeits- und Organisationspsychologie im Jahr 2023 seine Promotion an der Ruhr-Universität Bochum auf. Darüber hinaus unterstützt er als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) Unternehmen bei organisationskulturellen Transformationsprozessen. Sein Forschungsschwerpunkt liegt auf den persönlichen Werten von Beschäftigten sowie der psychologischen Fragebogenkonstruktion.
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