Als Arbeitspsychologin bei einem der renommiertesten Assessment Center Anbieter der Schweiz (papilio ag) leitet sie zusammen mit dem Geschäftsführer den Bereich Assessment und Development und unterstützt Unternehmen dabei, Talente zu identifizieren und zu fördern. Assessment Center sind dabei Teil ihres Alltags – die Leidenschaft dafür entstand bereits zu Studienzeiten. So widmete sie sich im Rahmen ihrer Masterarbeit an der Universität Zürich mit einem ungewöhnlich aufwändigen Forschungsdesign dem Thema Konstruktvalidität in Assessment Centern und gewann mit ihrer Arbeit den Nachwuchsförderpreis des Forum Assessment e.V.
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