Intern

Autor: Arbeitskreis Assessment Center (Hrsg.)
ISBN: 3-922789-57-9
Seiten: 500

Schlüsselkompetenzen, Qualitätsstandards, Prozeßoptimierung

Personalentwicklung geht über Menschen, das ist das kritische Motto dieses Bandes, und er macht die Auswirkungen deutlich, welche die AC-Technik auf Personal- und Organsations-entwicklungs-Prozesse ausübt. Der Betrachtungswinkel: Die AC-Kultur bestimmt ganz nachhaltig die PE-Kultur einer Organisation" zieht sich wie ein roter Faden durch die Beiträge, welche die Hauptströme der letzten Jahre erfassen, z.B. bei solchen zentralen Themen wie: Personalentwicklung im Rahmen der Prozeßoptimierung; Personalentwicklung im internationalen Kontext; Von den AC-Standards zu den PE-Standards; Alternativen zum AC - Abschied vom AC; Veränderungsprozesse im öffentlichen Dienst. Hinzu kommen noch Qualitätssicherung von ACs und Weiterentwicklung diagnostischer Zielfelder.Ein Beitrag beschäftigt sich darüber hinaus mit den Grundlagen und der Verfahrensgestaltung, so daß auch Neueinsteiger in das Thema kompetent eingeführt werden. Basis für die Beiträge dieses Bandes bildeten die auf dem AC-Kongreß 1995 vorgestellten neuen Entwicklungen.