Kontaktperson: Rainer Schmidt
- Ziele:
- System der Potenzialeinschätzung zur Auswahl und Entwicklung international einsetzbarer Führungskräfte bis zur Anwendungsreife erarbeiten und beschreiben
- Pilotprojekt in geeignetem Unternehmen durchführen (kooperierendes Unternehmen wird gesucht)
- Dabei: Etablierung eines internationalen Experten-Netzwerks
- Dokumentation der Arbeitsergebnisse in geeigneter Form
- Inhalt:
- Beschreibung der Zielgruppen (vgl. Präsentation AC-Kongress 2004)
- Identifizierung internationaler Führungsfähigkeiten (Kompetenzprofil) (vgl. Präsentation AC-Kongress 2004)
- Durchführung der Studie: Praxis der Identifizierung von Personal für internationale Tätigkeiten (vgl. Präsentation AC-Kongress 2004)
- Systeme der Potenzialeinschätzung beschreiben, die in verschiedenen Ländern und Kulturkreisen eingesetzt werden (Marktanalyse)
- Entwicklung eines Übungssets ("Best practice")
- Strategien zur Implementierung beschreiben (Erfolgsfaktoren) und Pilotprojekt durchführen
