Entwicklungen in der Arbeitswelt

Kontaktperson: Renate von Rüden

Ziele:
- Entwicklungen aufzeigen
- Anforderungen daraus ableiten, die in Zukunft an Relevanz erhalten werden
- Handlungsrahmen für die Personalarbeit definieren (was bedeuten die Entwicklungen für die Personalauswahl und die Personalentwicklung?)
- Aktuelles Projekt:
  Verkürzung der Schulzeit bis zum Abitur von 13 auf 12 Jahre (Externer Link)
Inhalt:
- Literatur-Recherche relevanter Quellen
- Internet-Recherche
- Kontakt aufnehmen zu Institutionen / Universitäten etc.
- Ggf. Befragung von Personalleitern, ggf. Dilpomarbeit?
- QKlären, ob dies ein Feld für die Anwendung der Szenario-Technik sein kann
- Rechnermodell zur Simulation von Alterungsprozessen von Personalstrukturen
- Pilotprojekte
- Praktische Umsetzung

Mitarbeit im Verein

mitarbeit

Im angehängten Infoblatt finden Sie weitere Informationen zur Zielsetzung des Vereins und den Möglichkeiten zur Mitarbeit.

Informationen_zur_Mitarbeit.pdf

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Das Forum Assessment e.V. (vormals Arbeitskreis Assessment Center e.V.) ist ein gemeinnütziger Verein und fördert nach seiner Satzung folgende gemeinnützige Zwecke der Bildung (§52 Abs. 2 Satz 1 Nr.(n) 7 AO). Der ganz überwiegende Teil der Arbeit der Projektgruppen, Komitees, ReferentInnen und des Vorstandes wird rein ehrenamtlich geleistet. Um die im Rahmen unserer Arbeit anfallen Kosten, z. B. für die IT-Infrastruktur, Veranstaltungen oder die Unterstützung von Forschungsvorhaben, zu decken, sind wir auf Unterstützung, Spenden und Einnahmen aus unseren Kongressen und Fachtagungen angewiesen.

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