Termine
Kürzer, günstiger, digitaler – und besser?! Flexibilisierung in Assessment-Verfahren
von Tobias Hitziger, Jens Bregas, Lilian Topp & Dr. Anke Terörde-Wilde
am Donnerstag, den 06. November von 18:00 - 19:30 Uhr via Zoom
Assessment Center müssen heute immer flexibler und vielfältiger gestaltet werden – getrieben durch die veränderten Erwartungen von Organisationen und Bewerbenden. Technische Entwicklungen eröffnen hier zudem neue Möglichkeiten. Doch wie reagiert die Eignungsdiagnostik darauf? Welche Chancen und Risiken bringt die Flexibilisierung mit sich – und was bedeutet das für die Qualität von Auswahlverfahren?
Im Werkstattbericht stellen wir eine von uns entwickelte Systematisierung verschiedener Formen der Flexibilität (räumlich, zeitlich, methodisch, sozial) dar und bewerten diese kritisch - wie wesentlich sind die Veränderungen wirklich? Ein kompakter Blick von oben für alle Eignungsdiagnostiker/innen und HR-Praktiker/innen. Wir freuen uns auf einen spannenden Austausch!
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Referent:innen
Dr. Anke Terörde-Wilde
Gesellschafterin bei der ITB Consulting GmbH und seit 20 Jahren national wie international im Bereich der Personalauswahl und – entwicklung tätig. Ihr Fokus liegt auf der systemisch-ausgerichteten, entwicklungsorientierten Verfahren.
Veröffentlichungen und Vorträge u.a. zu Zukunft der Diagnostik, zukunftsrelevanten Kompetenzen.
Diplom-Psychologen, M.A. in Vergleichender Religionswissenschaft und Philosophie, Promotion in Diagnostik interkultureller Kompetenz.
Lilian Topp
M.Sc. Psychologin, Beraterin und Co-Geschäftsstellenleitung bei der Deutschen Gesellschaft für Personalwesen e.V.
Tätigkeit in der Eignungsdiagnostik (z.B. Assessment-Center und Potenzialanalysen für Führungskräfte) und in der Personalentwicklung als Beraterin, Trainerin und Workshopmoderatorin
Zertifiziert nach DIN33430 (E-Lizenz)
Jens Bregas
Diplom-Psychologe mit über 20 Jahren Berufserfahrung in Managementdiagnostik, Talentmanagement, Change-Management, Konzeption und Implementierung von Personal-(entwicklungs-)Instrumenten und -Prozessen
Berufliche Stationen in verschiedenen Beratungen sowie der Automobilindustrie und seit 2009 Fachgebietsleiter Personal- und Organisationsentwicklung bei den DEVK Versicherungen, Köln
Diverse Veröffentlichungen zu Personal- und Führungsthemen, u.a. „Rollenspiele im Assessment Center“, „Digitale Formate in der Personalentwicklung“ (Springer Verlag)
Tobias Hitziger
Senior Berater für Eignungsdiagnostik, Training und Coaching bei der Cornelia Tanzer GmbH
mehr als 12 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Change- und Projektmanagement und Eignungsdiagnostik, u. a. als Teamleiter sowie als Berater.
Wirtschaftspsychologe (B.Sc.) und Wirtschaftswissenschaftler (MBA)
Zertifiziert in DIN 33430 (Lizenz E); systemischer Coach (ISB GmbH)
