Termine
Aktuelle Debatten in der Managementdiagnostik
Spezielle Herausforderungen, Innovationen und aktuelle wissenschaftliche Befunde in einem besonderen Arbeitsfeld.
Mit Dr. Constanze Kuptsch, Silvana von Hayn, Dr. Richard Hossiep, Dr. Olaf Ringelband, Dr. Rüdiger Hossiep & Dr. Dieter Hasselmann
am Donnerstag, den 21. Mai von 18:00 - 19:30 Uhr via Zoom
Die Projektgruppe Eignungsdiagnostik im Top-Management des Forum Assessment e.V. besteht seit vielen Jahren mit dem Ziel einen Erfahrungsaustausch zu den speziellen Herausforderungen und Best Practice-Lösungen für Praktiker:innen in diesem Arbeitsfeld zu ermöglichen. In diesem Werkstattbericht greifen die Mitglieder der Projektgruppe aktuelle Debatten, spezielle Herausfroderungen und auf der Nutzung von KI beruhende Innovationen auf.
- Constanze Kuptsch und Silvana von Hayn stellen unter dem Titel „Installieren von Verfahren als Intervention in Organisationen - Managementdiagnostik zwischen Ritterschlag und Damoklesschwert“ die besonderen Herausforderungen und systemischen Auswirkungen für dieses Arbeitsfeld dar.
- Richard Hossiep & Olaf Ringelband berichten über praktische Anwendungsmöglichkeiten von KI als Assistenz in der Managementdiagnostik, z. B. zur Nutzung von Transkriptionen zur Auswertung und zur Berichtserstellung.
- Rüdiger Hossiep & Dieter Hasselmann liefern ein Update zur aktuellen Debatte über Prädiktoren der Managementdiagnostik, u.a. über neue Veröffentlichungen zu metaanalytische Studien sowie über praxisbezogene Implikationen der Nutzung von Intelligenz- bzw. GMA-Skalen in der Managementdiagnostik.
Zielgruppe:
Eignungsdiagnostiker:innen, Personalverantwortliche und Interessierte, die sich praxisnah über aktuelle Entwicklungen informieren und eigene Erfahrungen einbringen möchten.
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Referenten
Dr. Dieter Hasselmann
CEO hsp consulting GmbH - Institut für Management Diagnostik. Beratungsschwerpunkt ist das Besetzen von Positionen im oberen Management. Mitautor u. a. der Standards für Diagnostik im Top-Management sowie der aktuellen AC- und Interview Standards.
Dr. Rüdiger Hossiep
Diplom-Psychologe, arbeitet seit 1984 im Training, Coaching und der Potenzialklärung gemeinsam mit Führungskräften. Nach Tätigkeiten in der Personalberatung und 5 Jahren als Betriebspsychologe in der Kreditwirtschaft (Deutsche Bank AG) lehrt und forscht er seit 1990 an der Ruhr-Universität Bochum. Rüdiger Hossiep gehört zu den führenden Wirtschaftspsychologen und wurde für seine herausragenden Arbeiten auf dem Gebiet der angewandten psychologischen Diagnostik mit dem Alfred-Binet-Preis ausgezeichnet. Mitglied im Wissenschaftlichen Beirat des Forum Assessment. Zudem ist Hossiep Mitherausgeber der Buchreihe „Praxis der Personalpsychologie - HRM kompakt“.
Dr. Olaf Ringelband
Geschäftsführer der md Gesellschaft für management-diagnostik mbh in Hamburg. Unterrichtet an der Universität Hamburg im Studiengang Psychologie AI. Experte der Europäischen Kommission für AI und Behavioral Economics.
Dr. Richard Hossiep
ist Co-Gründer und Geschäftsführer des HR Software-Unternehmens Applysia und selbständiger Personalberater. Er ist lizensiert nach DIN 33430 und Lehrbeauftragter an den Universitäten Mannheim, Münster & Wuppertal in den Bereichen Personalauswahl & Führung. Richard Hossiep ist Projektgruppenleiter KI in Personalauswahl & Entwicklung des Forum Assessment e.V..
Silvana von Hayn
Diplom-Psychologin, arbeitete 35 Jahre für internationale Unternehmen verschiedener Branchen in Führungspositionen in Personal- und Personalentwicklungsbereichen, seit 2019 in eigener Beratung.
Dr. Constanze Kuptsch
hat ihr Studium der Psychologie, Anthropologie und Philosophie an der Christian-Albrecht-Universität in Kiel als Diplom-Psychologin abgeschlossen und danach ihre Promotion zum Dr. phil. (Forschung zu Gütekriterien von Assessment Centern) erlangt. Seit 1995 ist sie geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensberatung Böhm Exler Kuptsch GbR. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind: Managementdiagnostik auf C-Level, Internationale Potenzial-Analyse-Assessments und Development Center, Entwicklung und Implementierung moderner Kompetenzmodelle.
