Fachtagung 2025

Forum Assessment e.V.

Assessment. Learning. Development.

Guten Tag Besucher,

die Fachtagung im vergangenen Jahr war geprägt von wertvollen Impulsen, inspirierenden Diskussionen und einem lebendigen fachlichen Austausch. Sie haben dazu beigetragen, dass die Veranstaltung zu einem besonderen Erlebnis wurde, wofür wir uns herzlich bedanken möchten.

Nun steht die Fachtagung 2025 am 27. und 28. November in Frankfurt bevor. Wir würden uns sehr freuen, Sie auch in diesem Jahr wieder begrüßen zu dürfen, denn ehrlich gesagt: Wir vermissen Sie!

Damit die Veranstaltung erneut so lebendig und inspirierend wird wie im vergangenen Jahr, laden wir Sie herzlich ein, teilzunehmen und sich mit Kolleg:innen, Expert:innen und Partner:innen aus unserem Fachgebiet auszutauschen.

Zur Anmeldung gelangen Sie hier:
https://www.forum-assessment-fachtagung.de/anmeldung

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Programm mit praxisnahen Seminaren, spannenden Fachimpulsen und vielfältigen Gelegenheiten zum Networking. Ihre Teilnahme trägt maßgeblich dazu bei, dass die Fachtagung erneut ein Ort des Austauschs, der Inspiration und der Weiterentwicklung wird.


Wir würden uns sehr darüber freuen, Sie in Frankfurt wiederzusehen.

Herzliche Grüße vom Forum Assessment e.V.

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Die Referent:innen aus Wissenschaft und Praxis 

sind absolute Expert:innen auf ihrem Gebiet. Sie kombinieren fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse mit umfangreicher Praxiserfahrung.

Durch ein sorgfältiges internes Reviewverfahren und kontinuierliche Evaluationen stellen wir sicher, dass die Inhalte unserer 8 Seminare höchsten Qualitätsstandards entsprechen.

Profitiere vom umfassenden Wissen unserer Referent:innen und den Impulsen für Deine Aufgaben in der Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik!

 Mehr Infos zu den Referent:innen  

Übersicht der 8 praxisorientierten Seminare

Donnerstag, 27.11.2025 | 9:00-17:00 Uhr 

CHANCEN UND SCHUBLADEN - ZWISCHEN UNBEWUSSTEM BIAS UND BEWUSSTER AUSWAHL

DIVERSITÄTSSENSIBLE PERSONALAUSWAHL - WISSENSCHAFTLICH FUNDIERT UND PRAXISNAH UMGESETZT

Julia Büttner, Birgit Röschert und Dr. Julien Bobineau

GAMIFIZIERUNG UND GAME-BASED ASSESSMENT IN DER PERSONALAUSWAHL

EIN ÜBERBLICK ÜBER AKTUELLE ENTWICKLUNGEN SOWIE CHANCEN UND RISIKEN

Dr. Marie Ohlms und Prof. Dr. Klaus Melchers

PRAXIS-KNOW HOW AC KONSTRUKTION

ANFORDERUNGSANALYSE, KONZEPTION UND DURCHFÜRHUNG SOWIE INHOUSE MARKETING

Jürgen Böhme und Marion Boegl

MANAGEMENTDIAGNOSTIK ALS ENTWICKLUNGSINSTRUMENT

WIRKSAME UNTERSTÜTZUNG VON TRANSFORMATIONSPROZESSEN, FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG UND ONBOARDING

Dr. Dieter Hasselmann & Fritz Westermann

 Freitag, 28.11.2025 | 9:00-17:00 Uhr  

DIAGNOSTIK UND KULTUR

KULTURELLE EINFLÜSSE VERSTEHEN - AC/DC-VERFAHREN KULTURSENSIBEL UND VALIDE GESTALTEN

Dr. Anke Terörde-Wilde & Sabine Kullak

KOMPETENZ VON DER BEGRÜßUNG BIS ZUM FEEDBACK

INTERNE ASSESSMENT UND DEVELOPMENT CENTER PROFESSIONELL DURCHFÜHREN

Niklas Becker und Patrick Wiederhake

STRUKTURIERTE INTERVIEWFÜRHUNG IN ZEITEN DES FACHKRÄFTEMANGELS

VORGESETZTE ÜBERZEUGEN - BETEILIGTE QUALIFIZIEREN

Oliver Brust & Jürgen Böhme

ERFOLGREICHE HR-KONZEPTE IN UNTERNEHMEN UMSETZEN

BEST PRACTICES FÜR EINE EFFEKTIVE UMSETZUNG UND DEN UMGANG MIT STAKEHOLDERN

Silvana von Hayn & Dennis Hellweg

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