Fachtagung 2025

Forum Assessment e.V.

Assessment. Learning. Development.

Liebe Mitglieder,

unsere Fachtagung am 27. und 28. November in Frankfurt rückt näher und wir merken, dass sich viele Interessierte mit ihrer Anmeldung noch Zeit lassen. Damit die Veranstaltung so lebendig und inspirierend wird, wie wir sie uns wünschen, brauchen wir eure Unterstützung!

Macht in eurem Umfeld gerne auf die Fachtagung aufmerksam und sprecht Kolleg:innen, Partner:innen oder Kund:innen an, die von den Themen profitieren könnten. Teilt gern den Link zur Anmeldung:

https://www.forum-assessment-fachtagung.de/anmeldung

Natürlich freuen wir uns auch sehr, wenn ihr selbst dabei seid! Euch erwartet ein spannendes Programm mit praxisnahen Seminaren, inspirierenden Impulsen und viel Gelegenheit zum Austausch mit Expert:innen und Kolleg:innen aus unserem Fachgebiet.

Eure Unterstützung und Präsenz machen den Unterschied – ihr tragt maßgeblich dazu bei, dass unsere Fachtagung ein Ort für Vernetzung, Austausch und neue Ideen ist.

Herzlichen Dank für euer Engagement und hoffentlich bis bald in Frankfurt!

Herzliche Grüße

Euer Vorstand

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Die Referent:innen aus Wissenschaft und Praxis 

sind absolute Expert:innen auf ihrem Gebiet. Sie kombinieren fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse mit umfangreicher Praxiserfahrung.

Durch ein sorgfältiges internes Reviewverfahren und kontinuierliche Evaluationen stellen wir sicher, dass die Inhalte unserer 8 Seminare höchsten Qualitätsstandards entsprechen.

Profitiere vom umfassenden Wissen unserer Referent:innen und den Impulsen für Deine Aufgaben in der Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik!

 Mehr Infos zu den Referent:innen  

Übersicht der 8 praxisorientierten Seminare

Donnerstag, 27.11.2025 | 9:00-17:00 Uhr 

CHANCEN UND SCHUBLADEN - ZWISCHEN UNBEWUSSTEM BIAS UND BEWUSSTER AUSWAHL

DIVERSITÄTSSENSIBLE PERSONALAUSWAHL - WISSENSCHAFTLICH FUNDIERT UND PRAXISNAH UMGESETZT

Julia Büttner, Birgit Röschert und Dr. Julien Bobineau

GAMIFIZIERUNG UND GAME-BASED ASSESSMENT IN DER PERSONALAUSWAHL

EIN ÜBERBLICK ÜBER AKTUELLE ENTWICKLUNGEN SOWIE CHANCEN UND RISIKEN

Dr. Marie Ohlms und Prof. Dr. Klaus Melchers

PRAXIS-KNOW HOW AC KONSTRUKTION

ANFORDERUNGSANALYSE, KONZEPTION UND DURCHFÜRHUNG SOWIE INHOUSE MARKETING

Jürgen Böhme und Marion Boegl

MANAGEMENTDIAGNOSTIK ALS ENTWICKLUNGSINSTRUMENT

WIRKSAME UNTERSTÜTZUNG VON TRANSFORMATIONSPROZESSEN, FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG UND ONBOARDING

Dr. Dieter Hasselmann & Fritz Westermann

 Freitag, 28.11.2025 | 9:00-17:00 Uhr  

DIAGNOSTIK UND KULTUR

KULTURELLE EINFLÜSSE VERSTEHEN - AC/DC-VERFAHREN KULTURSENSIBEL UND VALIDE GESTALTEN

Dr. Anke Terörde-Wilde & Sabine Kullak

KOMPETENZ VON DER BEGRÜßUNG BIS ZUM FEEDBACK

INTERNE ASSESSMENT UND DEVELOPMENT CENTER PROFESSIONELL DURCHFÜHREN

Niklas Becker und Patrick Wiederhake

STRUKTURIERTE INTERVIEWFÜRHUNG IN ZEITEN DES FACHKRÄFTEMANGELS

VORGESETZTE ÜBERZEUGEN - BETEILIGTE QUALIFIZIEREN

Oliver Brust & Jürgen Böhme

ERFOLGREICHE HR-KONZEPTE IN UNTERNEHMEN UMSETZEN

BEST PRACTICES FÜR EINE EFFEKTIVE UMSETZUNG UND DEN UMGANG MIT STAKEHOLDERN

Silvana von Hayn & Dennis Hellweg

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